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30 Tage Urlaub für alle!
Von admin | 6.August 2012
Liebe Kolleginnen und Kollegen.
Jetzt ist es amtlich und passt so richtig gut zur Urlaubszeit: 30 Tage Urlaub für alle 🙂
Für 2011 gilt folgende Regelung:
Beschäftigte, die das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet hatten, haben einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen (Fünf-Tage-Woche). Dies gilt auch anteilig für Einstellungen im Laufe 2011.
Der Übertragungszeitraum für den entstandenen Mehrurlaub, der sich auf das Jahr 2011 bezieht, wird bis zum 30. Juni 2013 verlängert.
Der sich bisher ergebende Urlaub von 26 bzw. 29 Tagen muss nach wie vor bis zum 30. September 2012 angetreten werden.
Für 2012 gilt folgende Regelung:
Beschäftigte haben für 2012 einen altersunabhängigen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen (Fünf-Tage-Woche). Dies gilt auch anteilig für Einstellungen im Laufe 2012.
Für den Urlaubsanspruch aus dem Jahr 2012 bleibt es bei dem Übertragungszeitraum bis zum 30. September 2013.
Na dann: Schönen Urlaub
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