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Bericht von der Mitarbeiterversammlung
Von admin | 22.Januar 2008
Am 17.01.2008 fand im Gemeindehaus der Kirchengemeinde Moringen die Mitarbeiterversammlung für das Jahr 2007 statt. Der Termin wurde immer wieder rausgeschoben, in der Hoffnung von einer Einigung in der ADK berichten zu können.
Jetzt konnten wir nicht länger warten, zum einen, weil das Jahr 2007 schon rum war und der Rechenschaftsbericht der MAV noch nicht vorgelegt war, zum anderen, weil im April eine neue MAV zu wählen ist und eine Mitarbeiterversammlung dazu den notwendigen Wahlausschuss bestimmen muss.
Die Versammlung, wegen der befürchteten Temperaturprobleme in der Kirche in das Gemeindehaus verlegt, war gut besucht, fast 90 Mitarbeitende waren der Einladung gefolgt.
Pastor Oliver Flanz leitete nach der Begrüßung durch den ersten Vorsitzenden der MAV, Günter Stöfer, die Veranstaltung mit einer beeindruckenden Andacht zum Thema „Wertschätzung“ ein. Zentrale Botschaft: Seid Euch bewusst, Gott schätzt Euch an Eurem Platz, in Eurer Tätigkeit und in Eurer Art, auch wenn Ihr das Gefühl habt, sonst schätzt Euch keiner. Wenn wir an Gottes Wertschätzung glauben und in der Kirche einen anderen Umgang miteinander pflegen wollen, dann müssen wir auch unseren Kollegen und Kolleginnen unsere Wertschätzung häufiger mitteilen. Dann kommt Gottes Reich auch in unsere Welt.
Im Anschluss an die Andacht trug Günter Stöfer in bewährter Manier, kurz und präzise, den Rechenschaftsbericht der Mitarbeitervertretung für das Jahr 2007 vor. In 21 Sitzungen wurden 273 Personalangelegenheiten bearbeitet (zum Vergleich: im Vorjahr waren es 183). Neben den Sitzungen beschäftigte sich die MAV u.a. mit folgenden Themen:
- Zusammenlegung der Sprengel Hildesheim und Göttingen, damit auch Neubildung der Sprengelarbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen
- Entwicklungen in der ADK:
- Neuregelung des Schlichtungsverfahrens im Mitarbeitergesetz
- Verhandlungen über die Einführung des TV-L– dazu auch außerordentliche Mitarbeiterversammlung im Juli mit Annette Klausing von ver.di
- Entwicklung einer unterschriftsreifen Dienstvereinbarung zur Erfassung von Arbeitszeit in Kindertagesstätten, die nach der Neugründung der Trägerverbände leider „auf Eis“liegt.
- Auswirkungen des Perspektivpapier, hier insbesondere Treffen mit den Pfarrsekretärinnen,
- Diskussion über die Auswirkung der Rundverfügung G10/2007, nach der Stellenausschreibungen intern ausgeschrieben werden müssen.
- Vorsorgliche Geltendmachung von Weihnachts- und Urlaubsgeld für die Jahre 2005 und 2006
- Neugestaltung der Webseite mav.leine-solling.de
Zum Ende berichtet Günter Stöfer noch vom „Frustlauf zur Synode“ am 27.11.2007, wo von den ca. 200 Teilnehmenden 35 aus dem Kirchenkreis Leine-Solling kamen. Die MAV war sehr erfreut und stolz auf diese Teilnehmerzahl.
Im Anschluss an den Rechenschaftsbericht wurde der Wahlausschuss für die Wahl der neuen Mitarbeitervertretung im April 2008 gewählt.
Einstimmig wurden die 6 notwendigen Mitglieder gewählt:
Peter Slawik, Bernd Wabnitz, Ulla Binnewies, Bernd Henne, Doris Gremmel, und Christa Siebrecht.
Wir danken für die Bereitschaft, in diesem Gremium mitzuarbeiten. Die weiteren Termine und organisatorischen Abläufe regelt der Wahlausschuss selbst.
In der Pause gab es leckeren Apfelpunsch à la Gerngroß und Würstchen, alles gegen die große Kälte, die im Gemeindehaus gar nicht vorhanden war.
Nach der Pause versuchte Rolf Behn zu erläutern, was war, was ist und was wird in der ADK .
Das „Ist“ war schnell beantwortet, da seit der Synode kein Treffen der ADK war und die nächste ADK Sitzung erst Ende Januar stattfindet.
Im Rückblick wurde auf die gelungene Aktion vor der Synode verwiesen. Besonders erfreut hat die MAV die Teilnahme von 35 Mitarbeitenden aus dem Kirchenkreis Leine-Solling an diesem „Frustgang“ zur Kenntnis genommen.
Als erster Erfolg des Arbeitnehmerbündnisses in der ADK ist die Sonderzahlung in Höhe von 30 % eines Monatsgehaltes zu werten. In Anbetracht der Tatsache, dass die Kollegen im öffentlichen Dienst aber schon seit 2006 den TV-L erhalten, fehlen noch einige Euro, um unseren Nachholbedarf auszugleichen.
Die Landeskirche Hannovers ist die einzige Flächenkirche, die den TV-L nicht zahlt. Die Arbeitsrechtliche Kommission der EKD hat gerade beschlossen, für 2006 und 2007 jeweils 300 € Einmalzahlung zu zahlen. Die Landeskirche Kurhessen Waldeck führt den TV-L ab 01.08.2008 ein und zahlt eine Einmalzahlung von bis zu 1150 €. Der Arbeitgeber „Vorstand des Kindertagesstättenverbandes Einbeck-Dassel“ fordert die uneingeschränkte Einführung des TV-L mit der Begründung „Wenn wir Qualität verlangen von unseren Erzieherinnen, dann müssen wir sie auch entsprechend bezahlen“
Wir können nur hoffen, dass die Weihnachtsruhe der Arbeitgeberseite zu einem Einsehen verholfen hat. Falls nicht, müssen die Mitarbeitenden zeigen, dass sie hinter der Position des Arbeitnehmerbündnisses stehen und sich an Aktionen beteiligen.
Um schneller und umfassender alle Mitarbeitenden mit Informationen versorgen zu können, will die MAV in allen Einrichtungen „Informations-Paten“ finden. Diese Mitarbeiten sollen sich bereit erklären, Informationen, die sie per Internet oder E-Mail erhalten, auszudrucken und zeitnah in den Einrichtungen auszuhängen.
Zur Verblüffung vieler Anwesender, fand auch Rolf Behn ein schnelles Ende seines Vortrages, so dass Günter Stöfer die Sitzung kurz vor 20 Uhr beenden konnte.
Einrichtungen, für die noch keine Informations-Paten vorhanden sind, können sich direkt mit der MAV in Verbindung setzen und einen Paten benennen.
RB
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